Интервью
8 сентября 2016
Директор Южного дивизиона федеральной торговой сети «Пятёрочка» Геннадий Таран
Директор Южного дивизиона федеральной торговой сети «Пятёрочка» Геннадий Таран

До конца года «Пятёрочка» намерена открыть на юге России три новых кластера

Donnews.ru узнал, какие управленцы нужны быстрорастущим розничным компаниям

Несмотря на экономическую нестабильность в стране, российский ритейл продолжает расти. По данным исследований рынка труда, до конца этого года федеральные сетевые компании откроют более 3,5 тысяч новых магазинов. Это потребует привлечения 4 тысяч управленцев различного уровня. Быстро растущая отрасль открывает перед региональными топ-менеджерами из многих отраслей большие карьерные возможности, но при этом сталкивается с проблемой подбора людей.

О том, как обстоят дела на юге России, donnews.ru узнал у директора Южного дивизиона федеральной торговой сети «Пятёрочка» Геннадия Тарана. Именно эта сеть демонстрирует самый большой рост числа магазинов «у дома».

— Геннадий Михайлович, насколько велик кадровый голод в регионах? Вашей компании не хватает управленцев какого уровня?

— «Пятёрочка» активно растёт — каждую неделю в стране открывается около 30 новых магазинов. Только в нашем дивизионе, объединяющим Ростовскую область, Краснодарский край, Ставрополье, Волгоград, Астрахань и Калмыкию, за последние три года число магазинов возросло с 220 до 580. Естественно, развитие компании требует быстрого, но при этом не менее тщательного, подбора людей на разные должности, будь то линейный персонал в магазине или руководство кластера.

— Расскажите подробнее о кластерной структуре вашей сети.

— Кластер — это основная территориальная единица дивизиона, объединяющая от 30 до 80 магазинов. После перехода к кластерной структуре управления мы, в первую очередь, стали испытывать нехватку директоров кластеров. С учётом роста до конца года мы планируем открыть ещё три кластера, и при этом подбор кадров ведём на опережение. В компании принято решение формировать кадровый резерв: готовить управленцев заранее, потому что поиск и подготовка сотрудников занимает 2-3 месяца, которые не всегда есть в запасе. Практически всё лето мы провели в этой рекрутинговой работе и продолжаем ее сейчас.

— Кого рассматриваете в качестве кандидатов на пост директора кластера?

— При таком росте мы рассматриваем как внутренних, так и внешних кандидатов. Конечно, те, кто работал в аналогичных должностях в продуктовой рознице, имеют преимущество: они уже знакомы с этим бизнесом, хорошо разбираются в продуктах, понимают структуру продаж, сезонность. К сожалению, найти готовых руководителей, полностью соответствующих нашим требованиям, сложно. Поэтому мы смотрим и управленцев из других отраслей, например из оптовой торговли, телекоммуникационных компаний, банковской и страховой сфер.

— Какими качествами должен обладать успешный кандидат?

— Нас, прежде всего, интересуют лидерские качества: целеустремленность, здоровые амбиции, харизматичность. Мы внимательно смотрим на опыт работы соискателя, управлял ли он большим количеством людей, смог ли построить эффективную команду, какие профессиональные достижения может записать в свой список побед. Информационная и ситуационная интенсивность работы в ритейле требует от человека большой выносливости и работоспособности. Скорость работы в нашей сфере очень высокая — руководителю ежесекундно приходится принимать решения. Из хаоса информации он должен складывать картину бизнеса и управлять ею.

Кроме того, наши управленцы должны быть готовыми к переезду. Так как сеть быстро растёт, на новых территориях необходимо умелыми руками организовывать бизнес с нуля. Многие успешные управленцы меняют место жительства как минимум раз в год.

— Насколько велика роль руководителей на местах?

— Директор кластера — это своего рода генеральный директор, но в пределах вверенного подразделения. От его решений зависит практически всё: от того, какие продукты местного производства покупатели увидят в магазинах завтра до финансовых показателей кластера и кадровых вопросов. Торговля — это бизнес быстрых результатов, он даёт возможность анализировать показатели буквально каждый день, корректировать тактику, постоянно оценивать и улучшать свою эффективность на местах.

— Что может мотивировать топ-менеджера сменить сферу деятельности и прийти в ритейл?

— Помимо материальной мотивации, а мы даём возможность зарабатывать, у директора кластера отличные карьерные перспективы. Динамично развивающаяся компания позволяет расти сотрудникам вместе с ней. Среди причин, по которым люди принимают решение о работе в нашей компании, эта — одна из важнейших. Ещё я назвал бы профессиональный азарт. По моим наблюдениям, розничная торговля продуктами — самая высококонкурентная отрасль. На этом рынке ведут борьбу иностранные компании, федеральные и региональные сети. Предложить рынку лучший продукт — это интересно.

— Вас тоже привлек в «Пятёрочку» азарт?

— Я работаю в торговой сети «Пятёрочка» 3,5 года. Сразу пришёл на должность директора дивизиона. В тот момент это было самое маленькое региональное отделение сети. И меня подстегивал настоящий азарт: на юге, который я очень хорошо знаю, хотелось сделать конкурентоспособное, мощное предприятие, и потягаться с сильным соперником, с которым мы сначала были, как моська и слон, а теперь говорим на равных. Важно, что в это же время, сама торговая сеть сильно изменила внешний облик и внутреннее содержание. Это сделало бизнес, который мы начали развивать на юге, очень интересным. Тех, кто готов продолжать его развитие и ставить для себя высокие планки, мы и ждем нашей команде управленцев.

Беседовал Семён Братин
Все комментарии
20:28, 8 сентября 2016
Одна подруга говорит другой: — А я порчу снимаю. — Гадалкой что ли работаешь? — Нет. В супермаркете П....а дату у просроченных товаров перебиваю.
6
Ваш комментарий

Последние интервью

Татьяна Быковская
Интервью

Введение лицензии на проведение абортов может привести к росту числа криминальных операций

В 2016 году в Ростовской области от их последствий спасли трёх женщин
10 комментариев
Александр Жадобин
Интервью

В Ростовском зоопарке подвели итоги 2016 года

Прибыль учреждения приблизилась к 90 млн рублей
38 комментариев
Ирина Черкасова, фото donnews.ru
Интервью

Внедрение бэби-боксов может привести к торговле детьми

А для помощи больным детям государство делает всё, что может
25 комментариев

Читать еще

Политическая репка (слева направо): Голубев, Гончаров, Крупин. Коллаж Марины Мардарь

Должность первого зама губернатора досталась атаману Всевеликого войска Донского

А бывший гендиректор ФК «Ростов» занял место заместителя Голубева
15 комментариев
В Ростове выберут самую длинную косу

В Ростове выберут самую длинную косу

Обладательницы красивых волос соберутся на выставке «Шарм»
Фото news.rambler.ru
Александро-Невский собор, фото humus.livejournal.com

Александро-Невский собор появится в Ростове в дополненной реальности

Его восстановят на прежнем месте
11 комментариев
Фото из группы соцсети «Подслушано на Западном | Ростов-на-Дону»

В Ростове на Западном дотла сгорел «ВАЗ-2110»

Пылающая легковушка попала на видеорегистратор
Фото предоставлено УФССП по Ростовской области
bezformata.ru
Лёва, фото из группы «Подслушано в Новочеркасске»

В Новочеркасске спасли сбитого на трассе пса Лёву

Для собаки ищут нового хозяина
1 комментарий
фото www.vipnovosti33.ru
Модель памятника, разработанная Зурабом Церетели, коллаж Марины Мардарь

Зураб Церетели разработал модель памятника Олегу Попову для установки в Ростове

Ранее было предложено ещё семь вариантов
9 комментариев
Фото www.rostov-gorod.ru

На Привокзальной площади в Ростове вдруг нашли 11 «левых» ларьков

Несмотря на «акцию устрашения», торговля в них продолжается
7 комментариев
фото svopi.ru

За год продуктовая корзина в Ростовской области подорожала на 2,3%

Но осталась одной из самых дешёвых в ЮФО
3 комментария
asks.ru

Ростовская область заняла 7-е место в РФ по объёму микрозаймов

Жители заняли 3,6 млрд рублей
9 комментариев
Фото donnews.ru

Госавтоинспекция Дона: платные парковки в Ростове не увеличили пропускную способность улиц

А для взимания штрафов основания так и не появились
42 комментария
фото msk.bloknot.ru
Фото Дениса Демкова
caricatura.ru

Ростовская область оказалась на втором месте в ЮФО по невыплатам зарплат

Большая задолженность только в Крыму
6 комментариев
whrussia.ru

Кубанцы спровоцировали резкое подорожание сельхозземель в Ростовской области

Компания отца министра сельского хозяйства РФ строит в Песчанокопском районе огромную молочную ферму
6 комментариев
caricatura.ru

На проверку безопасности алкоголя в Ростовской области потратят 2,4 млн рублей

Эксперты проведут не менее 1,2 тысячи проб
2 комментария
фото bg.rostov-gorod.ru

Ростовчане пожаловались на грязевой фонтан в салоне маршрутки № 95

Губернатор одобрил идею ГИБДД установить видеокамеры в автобусах
5 комментариев