Ростовчане не хотят служить в полиции

В последние полгода увеличилось число уволившихся из рядов донской полиции по собственному желанию. Об этом во вторник, 13 октября, во время традиционной встречи с журналистами сообщил начальник Управления по работе с личным составом ГУ МВД по Ростовской области полковник полиции Тимур Марунчак.

— Мы беседуем с сотрудниками, уговариваем их потерпеть и не увольняться. Но это не всегда имеет действие. Что прискорбно: среди увольняющих немало квалифицированных сотрудников, которые прослужили 10-15 лет, но уходят на гражданку или переводятся в другое место службы. Так, многие перевелись в центральные регионы, где нагрузка поменьше, — сказал Тимур Марунчак.

Именно непомерная загруженность, по словам Марунчака, и является основной причиной увольнения.

— Нагрузка на каждого сотрудника в Ростовской области действительно колоссальная. Помимо основных обязанностей полицию задействуют практически на всех политических, спортивных, культурно-массовых мероприятиях. К примеру, футбол. Нам говорят, что охрану должны обеспечивать какие-то специально обученные люди из частных структур. В действительности основная нагрузка ложится на полицию, — отметил Марунчак.

Самый большой некомплект ощущается в дорожно-патрульной службе (ДПС). К примеру, в Ростовском полку при штатной численности 500 человек имеется около 70 вакантных должностей, а это 35 экипажей. В первом донском батальоне некомплект — около 25-30 человек. Лучше всех укомплектован второй батальон ДПС с дислокацией в Каменске, там свободны всего 2-3 должности.

Тимур Марунчак отметил, что на периферии найти желающих служить в полиции гораздо проще. Сложнее всего обстоит дело в Ростове. Молодёжь не проявляет к этой работе особого интереса, а те, кто хотел бы стать полицейским, не всегда соответствуют требованиям, установленным при поступлении на службу.

— Например, есть жёсткое требование, чтобы у сотрудника ДПС было высшее юридическое образование. Такие же требования к участковым, следователям — юридическое образование априори. Сделано некоторое послабление для сотрудников уголовного розыска. Они могут иметь непрофильное высшее образование, — уточнил Тимур Марунчак.

Ростовский гарнизон несёт потери и за счёт сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам.

— С начала года были уволены за взятки, пьянство, повторные нарушения и иным причинам 182 человека, — сообщил Марунчак.

Нехватка кадров восполняется за счёт выпускников РЮИ и сотрудников, которые были сокращены министерскими приказами. При очередной оптимизации штатной численности в текущем году были сокращены 90 сотрудников из аппарата управления ГУ МВД по Ростовской области, и 830 сотрудников вневедомственной охраны.

— Часть из них ушла в отставку, кто-то перевёлся, но большинство мы постарались трудоустроить, перераспределив штатную численность за счёт внутренних резервов. Это касается прежде всего территориальных отделов полиции. Так, в одном отделе вводится дополнительная должность, в другом сокращается, но в целом структура остаётся прежней, — пояснил Тимур Марунчак.

Тема чрезмерной нагрузки на донских полицейских обсуждалась, и не раз, с участием и полицейских, и представителей органов власти. Депутаты с подачи руководства главка не единожды обращались в Москву с просьбой увеличить штатную численность гарнизона. Но каждый раз получали отказ. Единственное, чего удалось добиться, — не 10-процентное, а лишь 5-процентное сокращение штатов при очередной оптимизации.

Усилия руководства ГУ МВД, несомненно, заслуживают уважения и похвалы, однако в неофициальных беседах сотрудники сетуют не только и порой даже не столько на загруженность, сколько на откровенное самодурство начальников.{{voter}}

Вводные и приказы, взаимоисключающие друг друга, многочасовые субботние совещания руководства, ночные бесполезные бдения и «внезапные» ночные сборы личного состава, не имеющего отношения к оперативной работе, — всё это, по словам сотрудников, раздражает не меньше, чем загруженность, о которой говорил полковник на встрече с журналистами. Отсюда и желание «бросить всё к чёртовой матери и уйти».

Алексей Новиков

Поделиться: