2,7 м/c
41%
754 мм рт. ст.
11 °C
Резюме является основным документом, позволяющим нам найти работу. Неправильно составленное резюме может не только обескуражить будущего работодателя, но и стать источником проблем с трудоустройством. Если вы давно рассылаете много резюме, но так и не получили ни одного звонка от рекрутера с приглашением на собеседование, обязательно внимательно изучите информацию на сайте HR-Portal: https://hr-portal.info.
В нем собраны самые распространенные ошибки при создании резюме, благодаря которым вы значительно повысите свои шансы найти работу своей мечты. Проверьте, какие из них вы совершаете, и узнайте, как привлечь внимание работодателя и выделиться на фоне остальных кандидатов!
Почему в резюме так важна хронология?
Распространенная ошибка в резюме — нарушение хронологии. Рекрутер должен иметь полное представление о предыдущем опыте кандидата. Очень важно вести в резюме запись в обратной хронологии - порядок профессионального опыта и образования, а также пройденных тренингов и курсов в резюме дается, начиная с самых последних. Короче: последняя работа должна быть наверху. Также не всегда целесообразно перечислять все предыдущие должности — стоит ограничиться только теми, которые связаны с вакансией.
Не перечисляйте все места обучения: почему это может быть ошибкой?
Развитие является особенно важным вопросом, но не каждый этап обучения существенно влияет на компетенции потенциального кандидата. В резюме принято указывать последний этап обучения. Запись о вашем текущем образовании также может иметь отношение к рекрутеру.
Современное резюме должно быть написано прозрачно и представлять потенциального сотрудника в положительном свете. Эта информация может оказаться более интересной для рекрутера и стать предметом более поздней беседы с потенциальным сотрудником. Опять же, как и в случае с рабочими местами, здесь также необходима обратная хронология.
Рукописное резюме или неправильный формат документа?
В век цифровизации мало кто решается написать резюме от руки. Однако эксперты настаивают на том, что таких решений следует избегать. Во-первых, создать и распечатать резюме сегодня предельно просто, и, хотя это занимает некоторое время, создать четкий и эстетически интересный документ возможно.
Во-вторых, почерк у всех разный и не всех можно хорошо прочитать. Более того, такая форма считается непрофессиональной. Но что, если вы создали резюме в виде цифрового документа? Здесь стоит отметить, что лучшим форматом для создания резюме является PDF.
Креативность иногда является отличным способом заинтересовать рекрутера. Однако в этом вопросе стоит соблюдать умеренность и позаботиться о соответствующей эстетике документа. Резюме, кричащее яркими цветами, может быть достаточно раздражающим, чтобы вызвать противоположный эффект.
Если вы хотите составить интересное в цветовом отношении резюме, стоит выбрать максимум три цвета. Благодаря этому будет сохранен эстетический баланс, а выбранный цвет сможет подчеркнуть самую важную информацию о кандидате. Точно так же сработает правильно нанесенный жирный шрифт, привлекая внимание рекрутера к самой важной информации о кандидате. Однако нельзя забывать, что форма документа должна быть официальной и профессиональной.
