2,2 м/c
17%
754 мм рт. ст.
14 °C
Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников «Ростовводоканала», трудовых коллективов Азовского и Таганрогского «Водоканалов», а также студентов Гидрометеорологического техникума состоялся 8 июня. За звание лучших в восьми номинациях боролись 66 специалистов: бригады аварийно-восстановительных работ сетей водоснабжения и водоотведения, электрогазосварщики, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лаборанты химического анализа, водители, машинисты экскаватора, специалисты службы «Одно окно».
Особо зрелищным оказалось состязание машинистов экскаватора. С помощью ковша участники выкладывали конусы в пирамиду, закидывали баскетбольный мяч в корзину, собирали слово «вода» из кубиков и раскладывали шины в виде российского триколора.
За электросварщиками всегда финальный штрих в ремонтно-восстановительных работах. Чтобы испытать на прочность мастеров, организаторы конкурса придумали креативное задание. На тренировочном полигоне в условиях, приближённых к реальным, конкурсанты демонстрировали различные виды швов.
Профессионализм сотрудников «Ростовводоканала» растёт с каждым годом
Микаэл Чибичан, сварщик ремонтной бригады, занявшей 3-е место, считает, что залог быстро и качественно выполненной работы — это практика и любовь к своему делу. Конкурсные задания почти полностью повторяют условия трудовых будней, правда, в жизни всё ещё сложнее: глубокая траншея, непогода и большая ответственность перед жителями.
Начальник участка эксплуатации водопроводных станций, а по совместительству член конкурсной комиссии Михаил Цыганков говорит, что задания ежегодно усложняются, ведь участники постоянно совершенствуют своё мастерство и наращивают темпы выполнения.
На каждый конкурс — 10-15 минут
Конкурс «Лучший по профессии» проводится в «Ростовском водоканале» уже 14-й раз. За эти годы его участниками становились специалисты из Санкт-Петербурга, Самары, Ейска, Сочи и многих других городов.
«Для определения победителей разрабатывается тщательная балльная система оценки. Она учитывает не только требования охраны труда, скорость и качество выполнения работ, но и другие критерии — в зависимости от специальности. Это позволяет даже с минимальным преимуществом, но всё же достаточно объективно выбрать сильнейших. Конечно, спортивный азарт этого конкурса является очень сильным стимулом и мотивацией для профессионального роста работников», — рассказала начальник Многофункционального центра прикладных квалификаций АО «Ростовводоканал» Наталья Скрябина.
В «Ростовском водоканале» трудятся около двух тысяч человек — представителей более 100 профессий. Конкурсы не только позволяют объединить на своих площадках науку и практику, они способствуют взаимодействию и обмену опытом с водоканалами других городов.
