Лишь 8% работодателей Ростова придерживаются достаточно строгих правил в дресс-коде. Они обязывают свой персонал носить форму или деловой костюм. Женщины, работающие в офисах, обязаны надевать платье-жакет или брючный костюм, туфли тёмных цветов на каблуке не выше 8 см. А мужчины —однотонный костюм и традиционные строгие ботинки. К таким результатам пришли эксперты службы исследований HeadHunter.
Аналитики провели опрос среди представителей ростовских компаний и выяснили, что большинство из них предписывает своим сотрудникам выбор определённого стиля и формы одежды. Правила дресс-кода прописываются в трудовых договорах сотрудников, внутренних нормативных или распорядительных документах и оговариваются устно при приёме на работу.
В 43% ростовских компаний установлен неофициальный деловой стиль. К примеру, женщины могут позволить себе классические платья и юбки, блузки без декольте, а мужчины — не носить галстук. В 48% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду: шлепанцы, мини-юбки, укороченные шорты.
Согласно результатам исследования, 42% компаний Ростова, вводя дресс-код, думает в первую очередь о своём имидже. В каждой третьей организации объясняют свои требования к одежде сотрудников стандартами отрасли.
Для других компаний дресс-код является одним из элементов корпоративной культуры. Так, 20% руководителей объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух. 18% утверждают, что таким способом они создают комфортную атмосферу и взаимоотношения в команде.
В 65% ростовских компаний пятница считается днём «свободного» стиля одежды. Но в пределах разумного. Компании придерживаются «пятничного стандарта», так как он позволяет сотрудникам почувствовать себя более комфортно и способствует повышению мотивации. В каждой третьей компании руководители разрешают персоналу носить более свободную одежду в жаркие периоды.
Поделиться: