По итогам 2019 года больницы Ростовской области укомплектованы врачами первичного звена на 80,4%. К 2024 году этот показатель планируется увеличить до 90,3%. Об этом на заседании правительство региона сообщила министр здравоохранения области Татьяна Быковская.
Куда оптимистичней выглядят планы по укомплектованности средним медперсоналом. По итогам 2019 года нехватка медсестёр и санитарок в больницах составляет 26,3%, к 2024 году этот показатель должен сократиться до 5%.
Как следует из доклада министра, сейчас помощь в больницах оказывают 11610 работников среднего медперсонала, из которых 24% — пенсионеры. Средний возраст медсестёр и санитарок составляет чуть больше 46 лет. Что же касается врачей, то их в больницах региона работает 5462 человека, из которых 28% продолжили работать, выйдя на пенсию. Средний возраст врачей составляет также 46 лет.
«На слайде представлена динамика предполагаемых перемен в первичном звене здравоохранения. Произведены расчёты по изменениям в оплате труда медицинских работников», — сказала во время доклада Татьяна Быковская, не уточнив при этом, на сколько может вырасти зарплата и как будут привлекать врачей в больницы.
Ранее сообщалось, что ростовским врачам в 2020 году предоставят 25 служебных квартир. Это будет сделано, чтобы сократить серьёзную нехватку кадров в больницах Ростова. По словам руководителя департамента здравоохранения Надежды Левицкой, молодые специалисты чаще идут в коммерческие центры, потому что там выше зарплаты.
По данным департамента здравоохранения, острее всего кадровый голод ощущается в таких направлениях, как педиатрия, реаниматология, неврология, офтальмология и некоторых других. Для решения этой проблемы ежегодно на работу в государственные больницы необходимо принимать 18-20 молодых врачей.
Сейчас в медицинском университете по целевой программе учится 264 студента. Они получают прибавку к стипендии, а по окончании вуза будут распределены в медучреждения. Программа действует уже несколько лет, но первый выпуск ожидается только в этом году.
Поделиться: