Как создать хорошее резюме и привлечь внимание к вакансии

Поиск работы для соискателя – это не менее сложное занятие, чем поиск подходящих специалистов для работодателя. Рассмотрим рекомендации по созданию резюме и вакансии.

Как выглядит идеальное резюме для поиска работы

Если вам нужна работа, ее можно найти на специализированном портале rabota.ru. Вы можете пойти двумя путями – изучать информацию о свежих вакансиях, а также разместить собственное резюме, изложив в нем необходимую информацию.

При создании резюме портал предлагает указать основную информацию:

• персональные данные – имя, возраст, пол;
• желаемую должность и уровень заработной платы;
• специализацию и удобный для вас график;
• опыт работы по указанной специальности и др.

Эксперты по подбору кадров рекомендуют максимально четко формулировать должность, которую вы хотите получить. Избегайте размытости, вроде «устроит любая работа», будьте конкретны. По возможности определитесь с размером зарплаты, точные данные ускорят процесс поиска работы.

Лаконичность – это одно из ключевых правил при создании резюме. Не нужно утомлять потенциального работодателя. Указывайте информацию, которая поможет описать вас как специалиста.

Отслеживайте вакансии, регулярно просматривая информацию на сайте. Для удобства поиска разработчики предусмотрели специальные фильтры, с их помощью можно сортировать опубликованные объявления по графику работы, специализации, месторасположению, уровню заработной платы и т.д.

Размещение вакансии на сайте объявлений

На портале rabota.ru предусмотрен функционал как для людей, ищущих работу, так и для работодателей, размещающих здесь вакансии. Также на сайте есть множество других полезных опций.

Например, здесь опубликован производственный календарь на 2019 год, необходимый работникам кадровых служб и бухгалтерам (помогая ориентироваться при начислении зарплаты и пр.). Календарь пригодится каждому работающему человеку, помогая планировать выходные и отпуска, имея наглядную информацию.

При размещении вакансий работодателю предлагается заполнить форму, указав:

• наименование специальности (например, продавец, менеджер или водитель);
• размер зарплаты (от и до);
• требования к кандидату (опыт, возраст и т.д.).
• информацию о должностных обязанностях и условиях работы и пр.

Сайт предоставляет работодателю все инструменты, позволяющие создавать вакансии с правильной расстановкой акцентов и указанием необходимых деталей. Это дает возможность в короткие сроки найти нужного специалиста.