Мягкие навыки «soft skills» и мотивация к работе – всегда ведут к успеху

Работодатели все чаще, помимо списка жестких навыков и опыта, подчеркивают ценность soft skills в своих требованиях. Некоторые из них идентичны компетенциям, необходимым почти в каждой отрасли

Мягкие навыки – это социальные компетенции, которые являются важным фактором в процессе достижения профессионального успеха. Их значение и роль на рынке труда, несомненно, возрастает с каждым годом. Работодатели все чаще, помимо списка жестких навыков и опыта, подчеркивают ценность soft skills в своих требованиях. Некоторые из них идентичны компетенциям, необходимым почти в каждой отрасли.

Компания tripmydream запустила образовательный проект «tripmydream Academy». Сейчас идет набор на пятый поток курса "Комплексный интернет-маркетинг". В этом году планируется запуск курсов по PPC, SEO и программировании для новичков.

Мягкие навыки – что это такое?

Также стоит отметить, что soft skills, помимо успеха отдельного человека, влияют на эффективность работы всей команды. Следовательно, они являются главной чертой хорошего лидера, и в его руках они облегчают процесс эффективного управления командой. В результате становится чрезвычайно важным всесторонне обучать персонал в этом отношении, основной задачей которого должно быть понимание того, как мотивировать сотрудников к развитию навыков межличностного общения.

В течение многих лет список наиболее важных социальных навыков включает в себя: общение, креативность, гибкость, напористость, независимость, командную работу, тайм-менеджмент, динамизм действий. Это универсальные черты, которые в настоящее время завоевывают рынок труда. Размышляя над этим, мы спрашиваем себя, можно ли им научиться? Сопровождают ли нас навыки межличностного общения с рождения?

Заботясь о создании и поддержании вовлеченности сотрудников, нельзя забывать о роли правильной внутренней коммуникации в компании. Благодаря соответствующим стратегиям у руководства есть реальное понимание информации, которую получают сотрудники. Правильно переданные сообщения благоприятствуют команде и побуждают ее к действию.

Зная, какие решения принимаются в других отделах на разных уровнях, сотрудники имеют чувство принадлежности, не чувствуют себя исключенными из компании, и они знают, что они являются важной и неотъемлемой частью ее. Современные и, прежде всего, осведомленные о требованиях кандидатов, работодатели осознают важную роль пособий, не связанных с заработной платой.

Вам будет это полезно знать!

На сайте компании tripmydream есть блог со статьями, которые будут полезны не только начинающим интернет-маркетологам, но и всех кто мало-мальски заинтересован в продвижении в интернете (https://tripmydream.academy/blog/life-hack/soft-skills-chto-eto-takoe). Здесь вы также узнаете, что важнее (hard skills) или (soft skills) и много другой полезной и важной информации для вашего успеха!