Самая необходимая профессия в Ростове — водитель автобуса

Более 70% вакансий, информация о которых поступает от работодателей в областной центр занятости населения, — это рабочие профессии. Потребность в специалистах рабочих специальностей растёт с каждым годом. Об этом сегодня, 28 марта, сообщила заместитель начальника управления Государственной службы занятости населения Ростовской области Елена Кожухова.

Выпускники технических учебных заведений весьма востребованы на областном рынке труда: как правило, они находят работу ещё в процессе учёбы. А вот выпускников гуманитарных специальностей, в том числе юристов и экономистов, на рынке труда переизбыток. В Ростовской области им найти работу сложнее всего.

Заработная плата представителей рабочих профессий в разных районах области сильно различается. К примеру, зарплата водителей автобуса варьируется от 5,5 до 50 тысяч рублей. Таким образом, имеющий профессию водителя может выбирать то место работы, зарплата на котором будет его устраивать. Тем не менее в Ростове наблюдается острая нехватка водителей.

В отличие от выпускников учреждений начального и средне-специального образования, выпускники вузов тратят на поиски работы гораздо больше времени. Причина длительных поисков кроется в том, что компетенции выпускников вузов часто не совпадают с требованиями, которые предъявляют работодатели.

— Сегодня сложно прогнозировать, какой специалист понадобится через несколько лет в той или иной отрасли, в отличие от таких рабочих профессий, как строитель и каменщик. На них спрос есть всегда, — сообщила Елена Кожухова.

По её словам, выпускники вузов имеют высокие претензии к уровню заработной платы, карьерному росту и условиям труда.

Более 82% работодателей области принимают выпускников средне-специальных заведений. Такие выводы были сделаны в результате проводимого в феврале опроса областных работодателей представителями службы исследований компании HeadHunter.

— Чаще всего работодатели ищут официантов, охранников, грузчиков, кладовщиков, фасовщиков, товароведов, кассиров, автомехаников, автослесарей, — рассказала директор ростовского филиала HeadHunter Марина Александрина.

Заметим, что специалистам, которые не имеют опыта, работодатели готовы предложить зарплату от 10 до 15 тысяч рублей. А специалистам с опытом каждый второй работодатель области устанавливает зарплату от 20 до 30 тысяч рублей.