В 2013 году ростовские компании планируют расширить штаты

47% ростовских компаний назвали одним из приоритетных направлений своего развития в наступающем году обучение персонала. К таким выводам пришла служба исследований компании HeadHunter, опросив 198 представителей ростовских компаний.

Работникам также следует ждать прибавления в коллективе: 37% компаний хотят в наступающем году пополнить штат. Причём есть шанс и у молодых специалистов — 22% компаний планируют развивать у себя кадровый резерв.

Кроме того, работодатели собираются внедрять новые системы оценки эффективности работы сотрудников (24%) и совершенствовать схемы мотивации сотрудников. Каждая пятая компания намерена потратить время и деньги на развитие корпоративной культуры, однако половина опрошенных HP-менеджеров признаётся, что недовольна суммой, выделенной на все эти благие цели.