Согласно исследованию, проведённому специалистами компании HeadHunter, лишь 48% работников ростовских предприятий искренне радуются, когда их коллег повышают в должности. Опрос проводился в начале августа, в нём приняли участие 312 человек.
Почти четверть опрошенных сказали, что вопрос карьерного продвижения сослуживцев их не волнует вовсе. Лишь 5% всерьёз расстраиваются и переживают по этому поводу, а 2% даже открыто высказывают своё недовольство и претензии. Примерно пятая часть респондентов при повышении товарища по работе, испытывают лёгкое чувство обиды: ведь на этом месте могли быть и они.
Примечательно, что это результаты опроса о должности, на которую сам респондент не претендует. Если же речь идёт о месте, которое он хотел бы занять сам, реакция оказывается куда острее и противоречивее.
При таком раскладе 47% респондентов хоть и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания; 18% огорчаются; 7%, не сдерживая эмоций, с негодованием бегут к начальству, стучат по столу и бьются в истерике с вопросом «Почему не я?».
Не обходится и без чувства зависти. В его проявлении признались 39% опрошенных. Примерно столько же — 31% — указали, что коллега получил повышение незаслуженно.
Несмотря на то, что чужой карьерный рост вызывает в душе разные, порой противоречивые чувства, всё-таки большинство стараются поздравлять счастливчика с этим замечательным событием, а кто-то даже дарит по такому случаю подарки. Вопрос лишь в том, насколько искренни такие поздравления.
Интересно, что четверть тех, кому пришлось пережить повышение коллеги, упомянули, что совсем перестали с ним разговаривать или как минимум снизили количество контактов.
Поделиться:
