В Ростовской области одна из дефицитных специальностей — инженер-механик

Исследователи рынка труда приходят к выводу, что одной из дефицитных профессий становится инженер-механик. К такому выводу пришли аналитики исследовательского цента Superjob.ru.

Основная причина — отток выпускников технических вузов в другие сферы деятельности, в частности в продажи. Проблему усугубляет тот факт, что представители старшего поколения постепенно уходят на пенсию, а заменить их некем. Не последнюю роль играет и размер зарплаты. Так, опытный инженер-механик в Ростовской области может претендовать на 25-30 тысяч рублей, в Волгограде предлагают и того меньше — 20 тысяч, а инженер по продажам, то есть владеющий техническими инженерными знаниями менеджер, рассчитывает на 30-60 тысяч. В столичном регионе эти суммы значительно выше: 40–57 тысяч рублей предложат молодому специалисту и 50–80 тысяч — опытному. Соискателей в зависимости от уровня их квалификации можно разделить на три категории. Начинающие работники, то есть вчерашние выпускники, будут получать самую маленькую зарплату, специалисты с опытом работы от года — уже больше, но лучше всех, конечно, зарабатывают специалисты с опытом более 5-10 лет. Совсем хорошо, если они владеют английским языком для чтения технической документации.

Число соискателей, претендующих на должность инженера по продажам, за последний год выросло на 23%. Это неудивительно: им сложные технические навыки не нужны.

К слову, в среднем доля выпускников вузов, работающих по профилю полученного образования, составляет около 30%. Исключения — строительные специальности (70%) и нефтегазовая отрасль (66%).

Из претендентов на должность инженера-механика 38% – молодёжь до 30 лет, 29% кандидатов — в возрасте от 30 до 40 лет, 20% — от 40 до 50 лет, 13% — специалисты старше 50 лет.