5 м/c
38%
753 мм рт. ст.
30 °C
28 °C
В преддверии вступления в силу с 1июня 2013 года антитабачного закона, служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 14% ростовских компаний. Из них 3% уже предприняли определенные меры, а 11% планируют изменения. Чаще всего это запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также организация специально оборудованных курилок, в случае если до этого момента их не было.
Интересно, что в каждой третьей компании уверены: курильщики являются менее эффективными работниками! Тем не менее, 15% опрошенных утверждают обратное: курящие сотрудники работают лучше, потому что периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение профессиональных задач со свежими силами. И все же большинство опрошенных (41%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.
Для борьбы с курением большинство работодателей склонны применять скорее метод пряника, нежели кнута. Только 13% опрошенных представителей компаний указали, что готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 30% не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки.
Вводя ограничения на курение, большинство компаний ориентируется на приказы, исходящие от высшего руководства. Примерно треть руководствуется благими намерениями, пропагандируя здоровый образ жизни среди персонала. Лишь 4% опрошенных работодателей уверяют, что введение ограничительных мер связано в первую очередь с недавним вступлением в силу законопроекта, запрещающего курение в общественных местах.
