Семья Шатиловых — пример трудовой династии, которая не просто связана с предприятием «Атлантис-Пак», но и глубоко ценит его стабильность, возможности для профессионального роста и корпоративную культуру. Александр и Татьяна прошли путь от начальных позиций до квалифицированных специалистов в области флексографской печати, демонстрируя настойчивость, ответственность и стремление к развитию.
Александр начал свою карьеру на предприятии в 2009 году оператором производственной линии, затем освоил профессию оператора сушки, а позже — печатника флексографской печати. Сегодня он — печатник флексографской печати 5-го разряда и планирует подняться до максимального 6-го уровня. Александр отмечает, что его работа — это очень тонкий и сложный процесс, где важна каждая мелочь.
«Я готов к новым вызовам и хочу продолжать расти вместе с предприятием», — подчёркивает мужчина.
Татьяна пришла в компанию в 2012 году, начав с позиции укладчика-упаковщика, затем стала оператором гофратора, а недавно прошла обучение и получила квалификацию печатника флексографской печати 4-го разряда.
«Сама графика на оболочке всегда разная. Это интересно, не скучно, не рутинная работа. Мы настраиваем печатные узлы, чтобы соответствовать оригинал-макету», — поделилась женщина.
Несмотря на перерыв в карьере — Александр пять лет работал дальнобойщиком, а Татьяна пробовала себя в розничной торговле, — оба вернулись в «Атлантис-Пак», оценив новые условия и корпоративные программы.
«Вернулся в стабильность, я здесь работал, всё знаю, есть с чем сравнить, — рассказал Александр. — Нравится, что можно подработать, корпоративный транспорт возит из хутора Ёлкин, дорога занимает полтора часа». Татьяна добавила, что для неё работу делает особенно привлекательной поддержка коллектива и возможности для обучения.
История семьи Шатиловых — пример того, как трудовые династии становятся фундаментом корпоративной культуры и устойчивого развития. В современном бизнесе, где перемены происходят стремительно, именно такие семьи сохраняют преемственность знаний, ценностей и профессионализма, обеспечивая компании стабильность и конкурентное преимущество. В «Атлантис-Пак» династии — это не только традиция, но и стратегический ресурс, который помогает двигаться вперёд, сохраняя лучшие практики и вдохновляя новые поколения сотрудников.
Ранее donnews.ru сообщал, что «Атлантис-Пак» продолжит развивать жилищные программы для сотрудников в 2026 году. С середины 2025 года компания получила возможность компенсировать часть ипотечных платежей, возмещать расходы на аренду жилья и пользоваться корпоративным жильём.
Ознакомиться с актуальными вакансиями «Атлантис-Пак» можно по ссылке.
Реклама ООО ПКФ «Атлантис-Пак». ИНН 6163026503