Top.Mail.Ru
10,92₽
90,02₽
78,50₽

Если продажа техники не улучшится, «Ростсельмаш» с июля уйдёт в простой

Вице-спикер Госдумы направила обращение председателю правительства РФ

Комбайн. Фото с официального сайта «Ростсельмаш»
Комбайн. Фото с официального сайта «Ростсельмаш»

Вице-спикер Госдумы Виктория Абрамченко обратилась к председателю правительства России Михаилу Мишустину с просьбой взять под контроль ситуацию на ростовском заводе «Ростсельмаш» и разработать меры для его поддержки.

Из письма Абрамченко следует, что на «Ростсельмаше» накопилось 2977 единиц нераспроданной техники — 2299 комбайнов и 678 тракторов.

«Несмотря на то что производственный план предприятия по объёмам выпускаемой техники в текущем году неоднократно сокращался и достиг своего минимума с 2006 года (около 3 тысяч комбайнов и 1 тысячи тракторов), завод по-прежнему сталкивается с низкими продажами», — сказано в письме.

Трудятся на предприятии около 15 тысяч человек, их отправят в оплачиваемый отпуск раньше обычного — в июне вместо августа-сентября. При этом изначально, как пишет Абрамченко, руководство «Ростсельмаша» планировало отправить коллектив предприятия в простой как минимум на три месяца с сохранением 2/3 оплаты труда с 1 июня.

«Вместе с тем, если ситуация со спросом на продукцию в ближайшие месяцы не изменится, предприятие будет вынуждено уйти в простой с июля текущего года», — сказано в письме.

Резкое снижение производства и продаж сельхозтехники вызвано ухудшением ситуации на рынке. Как уже ранее говорил совладелец завода «Ростсельмаш» Константин Бабкин, среди причин — отсутствие ожидаемой господдержки, снижение спроса на технику со стороны крестьян, пошлины на экспорт зерна, высокие ставки по кредитам и повышение цен на сырьё.

Это привело к тому, что «Ростсельмаш» закончил 2024 год с чистой прибылью в 6,9 млрд рублей, что в 2,5 раза меньше прибыли за 2023 год, когда предприятие заработало 16,2 млрд рублей.

В начале 2025 года «Ростсельмаш» снизил производство комбайнов и тракторов в три раза, однако это не помогло справиться с низким спросом. Кроме того, было принято решение в апреле перейти на режим сниженной нагрузки — четырёхдневную рабочую неделю.

И хотя вскоре предприятие вернулось к пятидневке, режим сниженной нагрузки сохранился, из-за чего были сокращены 2 тысячи сотрудников.