8,44₽
63,11₽
60,81₽

Руководителю на заметку: корпоратив как выгодная инвестиция в команду

Чем отличается мощный тимбилдинг крутых корпораций от обычного корпоратива

Чем отличается мощный тимбилдинг крутых корпораций от обычного корпоратива? Не банкетом, эстафетами или конкурсами на танцполе. Почему после этих мероприятий команда заряжается на успех, ставит новые рекорды и выводит свою компанию на новый бизнес-уровень? В этой статье рассказываем, как устроить праздник, по-настоящему объединяющий коллектив.

Коллеги любят офисные вечеринки за драйв, позитив и отдых от трудовых будней. А руководство компании — за возможность сплотить команду и выявить скрытые таланты среди работников.

Чтобы совместить первое и второе и отметить праздник не скучными активностями, ивенторы рекомендуют игровые трансформационные корпоративы.

Не важно, покинете ли вы Ростов-на-Дону на пару дней для отдыха с коллективом на природе, отправитесь ли в ресторан или закажите кейтеринг в офис. 

Самым эффективным и запоминающимся будет то мероприятие,  где сотрудники не просто зрители за столом, а непосредственные участники. 

Что такое трансформационный игровой корпоратив

Вместо шаблонного шоу с застольем компании получают тимбилдинг с KPI и измеримым ростом вовлеченности коллектива. 

Во время такого мероприятия:

  • руководство может выявить неформального лидера, 

  • отметить инициативных или, наоборот, осторожных сотрудников, 

  • узнать, кто в коллективе отсиживается, а кто берет ответственность на себя. 

Сотрудники же не испытывают никакого напряжения как во время тестирований, не чувствуют себя “подопытными”, увлечены легкой сюжетно-ролевой игрой, дурачатся и веселятся.

И одновременно:

  • прокачивают свои коммуникативные навыки,

  • учатся тесно взаимодействовать в команде,

  • сбрасывается закостенелая установка «я на работе, это мой коллега» 

  • и включается новая - «мы заодно, мы — команда». 

Как проходит корпоративная игра

Квестория поможет организовать корпоратив в Ростове и интегрировать в него трансформационную квест-игру с погружением. Выездной квест построен на общении и достижении общих целей.  

Коллектив на время вечеринки попадает в особую атмосферу приключений по мотивам блокбастеров. Каждый становится кем-то из персонажей: ковбоем, пиратом, фараоном, царем или даже мыльным магнатом. Никаких заученных фраз, полная импровизация. А финал сюжета зависит только от действий игроков.

Участникам необходимо найти общий язык во время игры и научиться договариваться. Психологи проработали сюжеты так, чтобы вовлечь весь коллектив: и активных, и спокойных сотрудников. Пережитые эмоции помогут узнать своих коллег и их таланты за рамками повседневного общения.

Игровой формат измеримо повышает вовлеченность и переводит сотрудников в разряд A-плейеров. Хэдхантерам гораздо сложнее переманить таких работников. 

А пока коллектив сближается, от руководителя компании не укроется скрытый потенциал, лидерские качества или другие soft skills сотрудников.

#