3,5 м/c
30%
755 мм рт. ст.
22 °C
Для крупных производственных компаний кадровая стабильность давно стала не просто HR-показателем, а стратегическим преимуществом. Особенно ценны сотрудники, которые приходят в компанию семьями: такие династии становятся маркером доверия к работодателю. В «Атлантис-Пак» одним из таких примеров стала семья Ивановых. Сегодня здесь работают сразу четыре её представителя — родители и двое сыновей.
Первым в 2013 году в компанию пришёл глава семьи Сергей. До этого он почти три десятилетия работал электриком на Мечётинском элеваторе. После смены собственника Сергей обратил внимание на «Атлантис-Пак». Начинал оператором сушки, дальше последовало активное освоение новых процессов, обучение, работа на конвейере, подмена оператора гофратора, переход в цех печати. Сегодня Сергей работает аппаратчиком перегонки и отвечает за важный участок технологической цепочки — восстановление и подготовку растворителей для печатного производства.
На год позже в компанию пришли супруга Сергея Елена и старший сын Владимир. До этого оба работали на Кагальницком молокозаводе, который был ликвидирован.
Для Елены выбор нового работодателя был рациональным и прагматичным.
«Я решила идти именно сюда, потому что здесь белая зарплата, полный соцпакет, возят корпоративным транспортом», — поделилась женщина.
В «Атлантис-Пак» она работает контролёром ОТК УТиСК. По образованию — техник-технолог обработки металлов, ранее трудилась инженером-химиком, поэтому быстро адаптировалась к новым задачам. Сегодня её зона ответственности — контроль качества выпускаемой продукции: соответствие оригинал-макетам, проверка адгезии красочного слоя, выявление дефектов печати. За смену через неё проходит до сотни образцов продукции.
Для старшего сына Владимира Иванова предприятие стало местом быстрого профессионального роста. По образованию автомеханик, после закрытия молокозавода он пришёл в компанию оператором гофратора. Технический склад ума и производственный опыт помогли быстро освоиться. Уже через полтора года Владимир перешёл в цех печати, где начал карьеру печатника флексографской печати с третьего разряда. Спустя год получил шестой — максимальный. Сегодня Владимир работает на одной из самых сложных печатных машин — «Варга-2». Он освоил более сложные виды печати, различную технику, начал работать на «KOPACK», изучил много документации. Владимир ценит в работе не только стабильность, но и возможность постоянно решать сложные производственные задачи. В 2025 году его профессиональные достижения были отмечены благодарностью главы администрации Аксайского района.
Младший сын Александр Иванов пришёл в компанию в 2019 году — после службы в армии и обучения на техника-электрика. Начинал Александр оператором экструзионной линии первого разряда. В производстве экструзии пришлось быстро погружаться в технологию, изучать оборудование и особенности разных видов сырья. Постепенно он поднял разряд до второго, стал старшим на линии, а позже получил предложение пройти обучение на наладчика технологического оборудования. Сегодня Александр — наладчик технологического оборудования, оператор экструзионной линии второго разряда. Он отвечает за работу нескольких линий и координирует работу сотрудников звена.
Как и остальные члены семьи, Александр отмечает не только производственные возможности компании, но и социальную поддержку сотрудников.
История Ивановых — пример того, как формируется настоящая производственная династия. Все четверо работают в разных подразделениях, но их объединяет общее отношение к делу: готовность учиться, осваивать новое оборудование, брать ответственность и расти вместе с компанией. Для «Атлантис-Пак» такие семьи — показатель того, что сотрудники доверяют предприятию своё будущее, рекомендуют его самым близким и видят здесь возможности для развития на годы вперёд.
Ранее donnews.ru рассказывал об ещё одной династии предприятия — семье Шатиловых.
Ознакомиться с актуальными вакансиями «Атлантис-Пак» можно по ссылке.
Реклама ООО ПКФ «Атлантис-Пак». ИНН 6163026503
Ксения Андреева
Поделиться:
