2 м/c
48%
749 мм рт. ст.
26 °C
32 °C
Работодателей Ростовской области будут убеждать соблюдать принцип гендерного равенства при приёме на работу. Такое решение приняли на заседании Совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин.
Проводить разъяснительную работу с работодателями поручили министерству труда и социального развития региона совместно со службой занятости.
«Министерству труда и социального развития Ростовской области совместно с управлением государственной службы занятости населения Ростовской области проводить информационно-разъяснительную работу с работодателями Ростовской области о важности гендерного равенства при кадровом отборе», — говорится в протоколе заседания.
Кроме того, власти региона намерены проанализировать, как трудоустраиваются выпускницы вузов и колледжей, получившие инженерные и технические специальности. Образовательным организациям также рекомендовали разработать программы карьерного наставничества для девушек — победительниц интеллектуальных соревнований.
Ещё одно направление работы — популяризация технических профессий среди женщин. Школам рекомендовали проводить мероприятия, посвящённые достижениям женщин-учёных, инженеров и технологических предпринимателей.
Необходимость таких мер подтверждает статистика аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным за октябрь 2025 года, средняя зарплата мужчин на крупных и средних предприятиях Ростовской области после вычета НДФЛ составляла 83 573 рубля, тогда как женщины в среднем получали 55 222 рубля. Разрыв достиг 33,9% — по этому показателю Ростовская область занимает 32-е место среди регионов России по величине различий в оплате труда.
Алексей Санин
Поделиться:
