12,23₽
96,14₽
88,58₽

Чиновники Ростовской области будут учиться не делать лишнюю работу

Госсектор должен стать эффективней на треть

Здание правительства Ростовской области, фото Романа Неведрова
Здание правительства Ростовской области, фото Романа Неведрова

Все чиновники в Ростовской области к 2024 году должны как минимум на 30% увеличить свою производительность труда, такую задачу поставил губернатор Василий Голубев. Делать это планируется за счёт сокращения затрат времени на различные административные процессы.

— Начнём с оптимизации типовых процессов в аппарате правительства, областных и муниципальных органах исполнительной власти. Пилотными муниципалитетами выбраны Волгодонск и Волгодонской район, — рассказал губернатор во время своего инвестиционного послания.

По его словам, чиновникам Ростовской области необходимо найти и снизить скрытые потери — работу, которая потребляет ресурсы, но не создаёт никакой ценности. К таким потерям относятся перепроизводство, лишние движения, ненужная транспортировка, излишние запасы, избыточная обработка, ожидание и брак.

— «Перепроизводство» в госуправления — это многочисленные дублирующие друг друга отчёты, — пояснил губернатор. — Зачастую бесконечные отчёты и справки в десятки инстанций становятся просто кипой бумаг. «Избыточная обработка» — это очень длинный список согласования каждого документа. А ещё продолжительное «ожидание» каждой подписи.

Голубев привёл и конкретный пример такой оптимизации. На днях в областной закон о социальной поддержке детства были внесены изменения, в соответствии с которыми пять видов связанных между собой выплат заменили одной.

— Представьте, на каждую выплату собирался свой пакет документов, каждая выплата — отдельная финансовая операция, по каждой свой график контрольных мероприятий…Теперь выплата одна. Производительность чиновников вырастет в разы, но главное — в лучшую сторону изменится жизнь 11 тысяч получателей выплаты — семей с детьми до 3 лет, — рассказал губернатор.

По его мнению, в оптимизации нуждается абсолютно каждая отрасль в госсекторе, потому что каждая из них имеет все семь видов потерь, а значит и потенциал для роста.

#