8,44₽
63,11₽
60,81₽

Минтруд России разъяснил правила сохранения рабочих мест для мобилизованных

Работнику полагаются все выплаты и расчёт за неиспользованный отпуск

Трудовая книжка. Фото donnews.ru
Трудовая книжка. Фото donnews.ru

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков дал разъяснения о взаимоотношениях работодателя и работника при условии вручения второму повестки в военкомат для мобилизации.

Нужно ли приносить повестку работодателю?

Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно представить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

Для приостановления трудового договора работодатель издаёт приказ. На основе приказа бухгалтерия рассчитывает сотрудника: начисляет зарплату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?

Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении приостановят трудовой договор?

Да. Если работник уже получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор приостановят.

Будет ли период приостановки договора включён в трудовой стаж?

Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

Работодатель должен выплатить заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнёрства. Например: оплата командировочных, единовременные поощрительные и другие выплаты.

Отпускные

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

В России объявлена частичная мобилизация

21 сентября президент Владимир Путин объявил о проведении частичной мобилизации. Для участия в специальной военной операции в Украине планируется призвать около 300 тысяч человек, в том числе из Ростовской области.

Приказ военкома региона о частичной мобилизации был опубликован лишь 23 сентября. Он предполагал в том числе запрет на выезд запасникам за пределы муниципалитета, в котором они проживают. Однако спустя сутки выяснилось, что по крайней мере внутри страны передвигаться можно без ограничений. Впрочем, справку из военкомата сотрудники ГИБДД при встрече с ними запросить могут.

Отправка жителей региона на военную подготовку, которую должен пройти каждый мобилизованный, началась 24 сентября в субботу. Сколько всего человек по частичной мобилизации отправится из Ростовской области в зону СВО — военная тайна.

Ранее donnews.ru военком Ростовской области объяснил, как работает запрет на выезд для запасников, и рассказал, что делать тем, кто не служил в армии, но получил повестку.